Werkwijze & tarieven

 

Coaching

Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek verkennen we jouw ontwikkelvraag. We kijken of er een wederzijdse klik is en of we op een open en vertrouwelijke manier met elkaar kunnen samenwerken. Op basis daarvan bepaal ik wat ik voor je kan betekenen en maak ik een inschatting van het traject.

Afhankelijk van de vraag stel ik een traject op maat samen, inclusief een passende offerte. Afspraken worden vastgelegd in een overeenkomst en ieder traject wordt afgerond met een uitgebreide eindrapportage.

In veel gevallen is een werkgever bereid om (een groot deel van) de kosten van een coachtraject te vergoeden. Binnen veel organisaties zijn hiervoor regelingen beschikbaar. Informeer binnen je eigen organisatie naar de mogelijkheden. Onderaan deze pagina vind je aanvullende informatie over financiële regelingen.

Een coachsessie duurt circa 75 minuten en is gericht op inzicht, verdieping en het zetten van concrete stappen.

Voor particulieren geldt een all-in tarief van €150,- per sessie.

Voor organisaties bedraagt het tarief €150,- excl BTW.

Een gemiddeld traject bestaat gemiddeld 5-8 sessies sessies, verspreid over een periode van 3 tot 4 maanden.

Mijn praktijkruimte is gevestigd in Heythuysen en beschikt over parkeergelegenheid. Afhankelijk van de werkvorm kunnen sessies ook (gedeeltelijk) in de natuur plaatsvinden.

Organisatieadvies & teamontwikkeling

Naast individuele coaching begeleid ik organisaties bij vraagstukken rondom werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, verzuim en verandering.

Tijdens een eerste gesprek verkennen we de ontwikkelvraag en de context van de organisatie. Waar zit de uitdaging? Wat speelt er op de werkvloer? En wat is er nodig om beweging te creëren?

Als organisatiepsycholoog kijk ik daarbij niet alleen naar structuren en processen, maar juist ook naar gedrag, cultuur en onderliggende dynamieken. Dáár ligt vaak de sleutel tot duurzame verandering.

Afhankelijk van de vraag werk ik met maatwerktrajecten, zoals:

  • Teamontwikkeling en begeleiding van teams in verandering

  • Workshops en trainingen op het gebied van werkgeluk en duurzame inzetbaarheid

  • Begeleiding van leidinggevenden

  • Advies bij verzuim, inzetbaarheid en werkdruk

Omdat iedere organisatie anders is, werk ik niet met vaste pakketten. Op basis van de ontwikkelvraag stel ik een passend voorstel op.

 

Financiële regelingen en vergoedingen

Op de volgende website van de Noloc vind u actuele informatie over financiële regelingen en vergoedingen ten aanzien van leren en werken. 

https://www.noloc.nl/nieuws/2022/01/21/Financiele-regelingen-leren-en-werken

Binnen de sector Rijk bestaat bijvoorbeeld een subsidieregeling voor loopbaanadvies.

Je komt hiervoor in aanmerking als je onder andere:

  • werkzaam bent binnen de sector Rijk (of bij de Autoriteit Persoonsgegevens)

  • minimaal drie jaar onafgebroken in dienst bent

  • de afgelopen vijf jaar nog geen gebruik hebt gemaakt van deze regeling

Voldoe je aan deze voorwaarden? Dan kan het interessant zijn om dit binnen je organisatie te verkennen.

Meer informatie: Op zoek naar een nieuwe baan? Vraag loopbaanadvies aan! – Stichting A+O fonds Rijk


In veel sectoren zijn er mogelijkheden om (een deel van) een coachtraject vergoed te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld via een loopbaanbudget, opleidingsbudget of via regelingen rondom duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast hebben veel organisaties een Individueel Keuzebudget (IKB), dat (deels) ingezet kan worden voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.

Werkgevers zijn in veel gevallen bereid om te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, zeker bij vraagstukken rondom loopbaan, werkdruk of verzuim.

Informeer binnen je eigen organisatie naar de mogelijkheden.