BEATZ-coaching is een kleinschalige persoonlijke praktijk in Heythuysen met de focus op kwaliteit en maatwerk. Ik ben gespecialiseerd in werkgeluk, loopbaancoaching, persoonlijke ontwikkeling en studieadvies. Ik verzorg maatwerktrajecten afgestemd op de ontwikkelvraag van een persoon of organisatie. Ik werk resultaatgericht en houd van een concrete, nuchtere, open en eerlijke werkwijze. Met behulp van praktische oefeningen, creativiteit en een vleugje humor ga ik samen met jou of een team aan de slag en creëer ik een optimale leeromgeving waarin men inzicht krijgt in de ontwikkelreis. Ik ben gespecialiseerd in:

• Persoonlijke ontwikkeling is gericht op in contact komen met je eigen ik. Onderzoek wat echt bij je past, waar je energie van krijgt,  wat je tegenhoud en hoe je meer zelfvertrouwen krijgt. Je pakt de regie op je leven terug en gaat bewuste keuzes maken die bij je passen. 
• Loopbaan coaching geeft inzicht in welk werk en wat voor soort organisatie nu echt past bij je intrinsieke motivatie. Wat heb je nodig om die droombaan te krijgen? Afhankelijk van je ontwikkelvraag kan ook gericht gekozen worden voor het ontwikkelen van je sollicitatievaardigheden (optimaliseren brief, CV, netwerken, LinkedIn). 
• Werkgeluk kan zich richten op individueel-, groeps-, of organisatieniveau. Wat heb je nodig om weer werkgeluk te ervaren of hoe kun je als organisatie beter faciliteren dat je medewerkers meer werkgeluk ervaren. Denk bijvoorbeeld aan een inspiratieworkshop voor medewerkers of management. Maatwerk is hierbij de sleutel tot succes. 
• Studie advies is specifiek voor de doelgroep 16 tot circa 25 jaar die worstelt met het maken van de juiste studiekeuze. Tijdens dit traject van 4 sessies gaan we op zoek naar je eigen identiteit waardoor je vanuit jezelf een keuze kunt maken die aansluit bij je intrinsieke motivatie. 

Om te komen tot een optimaal resultaat werk ik met inzichten uit de positieve (organisatie) psychologie, werkgeluk, loopbaan coaching, leiderschap en veranderkunde. Met mijn kennis en ervaring  onderzoek ik vraagstukken vanuit de individuele beleving maar ook vanuit organisatieperspectief en kom tot passende maatwerktrajecten. 

Organisatorische verandervraagstukken vlieg ik vooral aan vanuit de onderstroom waar de dynamieken van cultuur, gedrag en emoties een grote rol spelen om te komen tot een succesvolle verandering. 

Heb ik je interesse gewekt en wil je nu toch echt die volgende stap gaan zetten neem dan contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te kijken wat ik voor jou of je organisatie / team kan betekenen.