Heb je een medewerker die niet meer op de juiste plek zit of ben je zelf die medewerker die iets anders wilt maar niet weet wat? Als loopbaanadviseur ondersteun ik medewerkers in hun ambities en hun persoonlijke ontwikkeling, zodat zij een optimale invulling kunnen geven aan hun loopbaan.

Vraag jij jezelf al een tijdje af of :

• Welk werk past bij mij?
• Wat zijn mijn talenten en hoe komen deze echt tot z’n recht?
• Wat is nu belangrijk in mijn werk (loopbaanwaarden)?
• Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk?
• Wat vind ik belangrijk in een organisatie?
• Hoe kan ik mijn sollicitatievaardigheden verbeteren?
• Welke opleiding moet ik volgen voor mijn droombaan?

Tijdens loopbaancoaching richten we ons onder andere op :

• Wat zijn je drijfveren, kwaliteiten, (loopbaan)waarden en talenten
• Stimuleren van je zelfvertrouwen
• Welk werk past bij jou
• Welke organisatie en branche past bij jou
• Arbeidsmarktscan (optioneel)
• Beroepentest (optioneel)
• Netwerken (p.a. LinkedIn)
• Sollicitatie proof LinkedIn profiel
• Oriënteren op opleidingen
• Leerstijlen
• Sollicitatievaardigheden

Afhankelijk van je coachdoel stel ik een op maat gemaakt traject samen. Een loopbaantraject bestaat meestal uit 6 sessies. Aanvullende training op het gebied van  sollicitatievaardigheden beslaat vaak nog 3 tot 4 sessies. Deze trajecten zijn ook los van elkaar te volgen. De duur van een traject beslaat meestal 3 tot 4 maanden. Daarna kun je gericht een keuze maken voor werk, opleiding of een organisatie die echt past bij jou.