Ik ben nieuwsgierig, energiek en creatief. Stilzitten gaat me niet zo goed af—24 uur in een dag is vaak te weinig. Als organisatiepsycholoog, werkgelukdeskundige en gecertificeerd loopbaancoach kijk ik naar wat mensen en teams écht in beweging brengt.

Ik ben praktisch ingesteld en haal mijn werkgeluk uit de ontwikkeling en groei van mensen, teams en organisaties. Ik krijg energie van echte gesprekken en van de beweging die ontstaat wanneer mensen stappen zetten in hun ontwikkeling.

Een ontwikkelreis verloopt zelden rechtlijnig. Hobbels, keuzes en kansen horen erbij. Juist daar zit voor mij de kern: samen ontdekken wat er speelt, wat nodig is en welke richting past.

Naast mijn werk ben ik graag in beweging. Ik sport (tennis en yoga) en ben actief binnen de handbalwereld. Ook ben ik begonnen aan een bijzondere tocht: wandelen naar Santiago de Compostela. In etappes, zonder haast. Inmiddels ben ik halverwege Frankrijk. Voor mij is dit een mooie metafoor voor coaching: niet het einddoel staat centraal, maar de weg ernaartoe. Welke keuzes maak je? Welke obstakels kom je tegen? En wat zegt dat over jou?

Naast BEATZ werk ik sinds 2001 bij de politie, sinds 2021 als adviseur loopbaan en mobiliteit. Daarvoor heb ik ruim tien jaar als operationeel leidinggevende gewerkt binnen verschillende teams (specialistisch, opsporing en uniform).

In mijn huidige rol begeleid ik collega’s bij loopbaanvraagstukken en bij re-integratie naar passend werk, zowel binnen als buiten de organisatie (spoor 1 en 2). Hierdoor heb ik ruime ervaring in het begeleiden van mensen, ook na ingrijpende of traumatische ervaringen.

Als organisatiepsycholoog ligt mijn hart bij vraagstukken rondom ontwikkeling, gedrag en werkgeluk. Ik werk graag op de onderstroom: waar het gaat over cultuur, patronen, gedrag, overtuigingen en emoties. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en werkgeluk lopen als een rode draad door mijn werk.

Daarnaast geef ik fysieke en online trainingen op het gebied van werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, netwerken, LinkedIn en solliciteren. Ook ontwikkel ik programma’s en ben ik regelmatig gastdocent en spreker op het gebied van werkgeluk. Binnen de politie heb ik een opleidingsprogramma ontwikkeld waarmee werkgeluk toegankelijk is gemaakt voor alle collega’s. Daarnaast verzorg ik regelmatig workshops en trainingen (binnen en buiten de politie) voor leidinggevenden, gericht op het vergroten van werkgeluk binnen teams.

Een belangrijk keerpunt in mijn leven was een burn-out, inmiddels negen jaar geleden. Die periode heeft me gedwongen stil te staan en opnieuw te kiezen: wat past écht bij mij? Sindsdien maak ik bewuster keuzes die energie geven en bijdragen aan mijn eigen werkgeluk. Die ervaring neem ik mee in mijn werk.

De afgelopen jaren heb ik mij verder gespecialiseerd in organisatiepsychologie, werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en team- en organisatieontwikkeling.

Mijn basis ligt in jarenlange praktijkervaring binnen het politiedomein en inmiddels zeven jaar mijn eigen praktijk. Ik blijf me ontwikkelen door het volgen van opleidingen en aanvullende trainingen, waaronder:

• Bachelor HBO Organisatiepsychologie (specialisatie verandermanagement)

• Persoonlijke ontwikkeling en loopbaancoaching (Post HBO – Annet Brinkhuis)

• Werkgelukdeskundige (EHERO / Happiness Bureau / Fontys)

Aanvullend o.a:

• Tafelopstellingen (systemisch)

• Didactische vaardigheden

• Basistraining transactionele analyse

• Creatieve werkvormen

• AI in loopbaancoaching

• Masterclass CV-training

• Facilitator werken met LEGO en Playmobil

• Gecertificeerd loopbaanadviseur NOLOC, aangesloten bij twee kwaliteitskringen en een intervisiegroep

Wil je verkennen wat ik voor jou, je team of organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op. Ik denk graag met je mee.